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        浙江省有突出貢獻中青年專家選拔管理辦法

        索引號: 11330781753975656W-02-2019-10002 發布機構: 發文時間: 2019-07-26
        文號: 主題分類: 政務 公開方式: 主動公開
         浙江省有突出貢獻中青年專家選拔管理辦法

        第一章 總則

        第一條 為推進我省中青年專業人才隊伍建設,激勵廣大中青年工作者為我省經濟社會發展做出更大的貢獻,根據《中共浙江省委、浙江省人民政府關于大力實施人才強省戰略的決定》(浙委[2004]2號)精神,制定本辦法。

        第二條 浙江省人民政府設立浙江省有突出貢獻中青年專家榮譽稱號,授予在科學技術和現代化建設中做出突出貢獻,取得顯著經濟、社會效益的中青年專業人才。

        第三條 浙江省有突出貢獻中青年專家的選拔貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針,堅持公開、公平、公正的原則。

        第四條 浙江省有突出貢獻中青年專家每兩年選拔一次,每次選拔名額一般不超過50名。

        第五條 浙江省有突出貢獻中青年專家的選拔、獎勵等日常工作由浙江省人事廳具體負責實施。

        第二章 選拔條件

        第六條 浙江省有突出貢獻中青年專家必須熱愛祖國,擁護社會主義,遵紀守法,有良好職業道德,模范履行崗位職責,年齡不超過55周歲,并具備下列條件之一:

        (一)在自然科學研究中,學術造詣高深,取得的創造性研究成果,具有重要科學價值和應用前景,達到國內先進水平,并為國內同行所公認,或是獲得國家自然科學四等獎以上課題的主要完成者。

        (二)在工程技術領域特別是在高新技術領域,有重大發明創造或取得重要研究成果,并以市場為導向,在科技成果轉化、推廣應用及高新技術產業化方面做出重要貢獻,創造了顯著的經濟效益或社會效益,或是獲得國家發明四等獎以上或國家科技進步三等獎以上課題的主要完成者,省、部級科技進步一等獎或多項二、三等獎課題的主要完成者。

        (三)在人文社會科學領域取得富有創見性的研究成果,豐富和拓展了學科的理論,對該學科或相關學科的發展產生較大推動作用,或為我省經濟和社會發展解決重大難題,取得顯著社會效益,并為國內同行所公認。

        (四)在完成國家重點工程、重大科技攻關和在大中型企業技術改造,以及在消化引進高科技產品技術項目的設計、研制、建造、運行、管理中,解決關鍵技術問題,做出重大技術創新和重要貢獻,學術、技術水平處于國內領先,取得了顯著的經濟效益或社會效益。

        (五)在防病治病和臨床工作中,技術精湛,在常見病、多發病和疑難危重病癥的診治中有重大貢獻,診治水平先進,療效好,得到國內同行的公認。

        (六)長期從事教育工作,在教學思想、教學理論、教學方法和教學管理上有獨特創造,成績顯著,得到國內同行公認,或是省普通高校優秀教學成果一等獎的主要獲獎者。

        (七)長期在農業生產、科技推廣第一線工作,在成果轉化、技術改進和推廣服務等方面取得優異成績,為推動農業科技進步和農業經濟發展做出突出貢獻,取得顯著經濟效益和社會效益,在全國產生較大影響。

        (八)在新聞出版、文化藝術、體育等領域取得優異成績,或者為國家贏得重大榮譽,對社會主義精神文明建設做出重大貢獻,具有顯著社會效益或經濟效益,在國內同行中享有較高聲譽。

        第三章 選拔程序

        第七條 浙江省有突出貢獻中青年專家的選拔推薦工作由各市人事部門、省直和中央部屬在浙有關單位負責。各地區、各單位確定的推薦人選,須組織同行專家評議,經各市人民政府或主管部門同意后報省人事廳。

        第八條 對各地、各單位推薦的人選,省人事廳組成專家評審委員會進行評審,并會同省委組織部、省委宣傳部、省委統戰部、省科技廳、省教育廳、省財政廳、省科協審核后,提出初選名單。

        第九條 對初選名單以適當的形式進行公示后,報省人民政府批準并發文公布。

        第四章 獎勵與待遇

        第十條 被選拔為有突出貢獻的中青年專家,由省人民政府授予“浙江省有突出貢獻中青年專家”榮譽稱號,頒發榮譽證書。

        第十一條 浙江省有突出貢獻中青年專家,省人民政府給予一次性獎金2萬元人民幣,免征個人所得稅;所在市人民政府和單位也可酌情給予一次性物質獎勵。

        第十二條 浙江省有突出貢獻中青年專家享受省二級醫療待遇;參加一次由省人事廳組織的休養活動。

        第十三條 改善浙江省有突出貢獻中青年專家的工作條件,優先提供他們急需的科研經費和儀器設備,優先考慮參加國內外學術交流或考察活動,進一步發揮他們在學術、技術領域的帶頭作用,鼓勵他們在科研和技術創新中取得更大的成績。

        第五章 其他

        第十四條 有下列情況之一的,取消浙江省有突出貢獻中青年專家榮譽稱號,并終止其享受的一切相關待遇:

        (一)觸犯刑律,構成犯罪的;

        (二)弄虛作假、剽竊他人成果,以不正當手段騙取榮譽的;

        (三)存在其他嚴重違反學術道德或職業操守行為的。

        第十五條 建立浙江省有突出貢獻中青年專家考績檔案制度。按照分級管理的原則,對省有突出貢獻中青年專家進行考核。考核工作由各地、各單位人事部門實施,考核情況存入本人考績檔案。

        第十六條 省人事廳建立浙江省有突出貢獻中青年專家信息庫,對省有突出貢獻中青年專家實行跟蹤管理。

        第十七條 各地和有關部門要加強與浙江省有突出貢獻中青年專家的聯系,及時了解他們思想、工作、學習和生活等方面的情況,經常聽取意見和建議,幫助解決工作、生活中的實際困難。

        第十八條 本辦法由省人事廳負責解釋。

        第十九條 本辦法自印發之日起施行。《浙江省有突出貢獻的中青年專家的選拔管理試行辦法》(省委辦[1989]19號)同時廢止。

        中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳

         



        附件:關于開展2019年度浙江省有突出貢獻中青年專家人選推薦工作的通知金人社發【2019】46號 - 副本.pdf
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