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        2016年金華市定向期滿符合條件大學生村官選聘鄉鎮事業單位工作人員的公告

        發布日期:2016-05-05 字號:[ ]
        根據中央和省有關文件精神,市委組織部、市人力社保局將定向期滿符合條件大學生村官選聘鄉鎮事業單位工作人員。現將有關事項公告如下:
        一、選聘計劃
        2016年,我市計劃定向期滿符合條件大學生村官選聘事業單位工作人員若干名。具體選聘人數按報名人數3:1的比例確定。
        二、選聘對象及基本條件
        1、思想政治素質好,志愿到基層一線和艱苦地區工作。
        2金華市任滿兩個聘期、擔任村兩委副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上;或擔任村兩委委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次的在崗大學生村官。留村任職的大學生村官符合條件的,也可參加選聘。
        3、具有大學專科以上學歷。
        4、身體健康,符合事業單位人員招聘的基本條件。
        三、選聘方式及程序
        參照事業單位公開招聘人員有關規定,適當簡化程序。不設筆試,主要采取面談、量化考核、體檢、考察等形式進行。
        1、發布公告
        時間:54—8日。
        選聘公告在金華先鋒網以及各縣(市、區)政府網站上發布。
        2、現場報名
        時間:59—10日上午8:30—11:30、下午14:00—17:00
        選聘公告發布后,符合條件的大學生村官有報考意向的,填寫報名表并經鄉鎮(街道)黨(工)委審核后,向所在縣(市、區)委組織部報名。
        3、資格初審
        時間:512日前完成資格初審。
        各縣(市、區)委組織部會同當地人社部門,對報名人員的基本條件和資格進行審核,并將審核情況于512日前報市委組織部。
        4、面談、量化考核、體檢、考察
        時間:5月中下旬完成。
        1)面談。采取結構化面試+追問答疑方式進行,主要測試應試者的邏輯思維、語言表達、運用理論和方法分析解決實際問題等方面的能力。
        2)量化考核。量化考核由任職情況、年度考核、榮譽獎勵、創業富民、量化積分等項目組成。
        3)綜合面談分數、量化考核分數計算出總成績(各占50%)。面談、量化考核滿分為100分,其中面談合格分為60分。
        4)體檢。根據每位人選的綜合得分,按照1:1.5的比例從高分到低分確定入圍體檢對象,按照事業單位聘用要求組織體檢。
        5)考察。對體檢合格人員進行全面考察,突出工作實績、群眾滿意度等。
        5、討論決定
        根據綜合成績和考察情況,經市委組織部部務會研究,確定擬聘用人選。沒有合適人選的職位,作空缺處理,不實行遞補。
        6、公示聘用
        選聘機關提出擬聘用人員名單并公示7個工作日,公示無異議后辦理聘用審批手續。
        四、有關事項
        1、大學生村官經聘用后,由所在縣(市、區)統一調配,分配到鄉鎮工作,繼續留村工作3年,并在事業單位聘用合同中明確。首個聘期可不再安排試用期,直接正式聘用,不得交流到其他事業單位。
        2、聘用后,不再保留大學生村官身份,薪酬待遇按事業單位工資制度執行。繼續留村工作期間,按大學生村官管理制度進行管理。
        本公告自發布之日起實施,由市委組織部會同市人力社保局負責解釋。
         
         
        中共金華市委組織部
        金華市人力資源和社會保障局
                                    201654

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